Personeelsbeheer
Bent u ook z'n succesvolle ondernemer? Begonnen vanuit de passie van uw vak en dat legt u geen windeieren. De onderneming groeit en de zaken gaan goed. U kunt het niet meer alleen en voor u het weet heeft u een aantal medewerkers in dienst. Herkenbaar?
Medewerkers in dienst betekent ook dat er een aantal zaken geregeld moeten worden. Zaken die niet zozeer iets te maken hebben met uw vak als ondernemer. Arbeidscontracten, functieprofielen, opleidingen, zaken rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid, vastleggen van afspraken, personeelsdossiers etc. Het komt soms voor dat ondernemers te veel tijd bezig zijn met zaken die niet met hun inhoudelijke vak te maken hebben.
Wat moet u regelen als u medewerkers in dienst heeft?
Als uw onderneming medewerkers in dienst neemt bent u verplicht een aantal zaken in uw personeelsadministratie vast te leggen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een arbeidscontract en een kopie van een geldig identiteitsbewijs. Naast dat een aantal zaken verplicht zijn is het ook verstandig om afspraken met uw personeel vast te leggen en te evalueren. We zien dat veel MKB bedrijven niet alles goed hebben vastgelegd in een personeelsdossier, maar ook in grotere organisaties blijkt dat niet altijd alles op orde is. U kunt bij het niet vastleggen van de juiste gegevens voor verassingen komen te staan over bijvoorbeeld de vraag of uw medewerker een tijdelijk of een vast dienstverband heeft. Bij het goed vastleggen van de afspaken voorkom je onduidelijkheid en onstaan er minder conflictsituaties.
Hulp nodig?
Heeft u als ondernemer hulp en of advies nodig bij:
- Het opstellen van functieprofielen
- Arbeidscontracten
- Registratie flexibele arbeidskrachten
- Verzuimregistratie en verzuimbegeleiding
- Het beheer van het personeelsdossier
- Het inrichten van uw personeelsadministratie
- Het beheren en vastleggen van afspraken met uw personeel
- Organisatie en beheer van personeelsopleidingen
- Vastleggen functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Beheer van ontwikkelplannen van uw personeel
- Bijhouden van wijzigingen in de wetgeving en doorvoeren in uw bedrijfsvoering
Meer informatie?
Wilt u meer informatie over hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen bij uw personeelsbeheer of heeft u andere vragen over HRM diensten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.